Entwickler Fluidtechnik (m/w/d) Vollzeit

Hintergrund & Rolle

In dieser Position sind Sie Teil unseres Entwicklungsteams im Technologiebereich Fluidtechnik.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung, Auslegung und Optimierung von Elektromagnetventilen und pneumatischen Aktuatoren
• Festlegung und Ableitung von Produktanforderungen
• Durch­füh­rung bzw. Veranlassung und Bewertung von Be­rech­nun­gen und Funktionstests
• Beauftragung bzw. Erstellung von produktbezogenen Dokumenten (Zeichnungen, Bauvorschriften etc.)
• Beratung und Unterstützung des Projekt- und Produktmanagements bei konstruktiven Fragestellungen sowie der Produktion bei Se­ri­en­pro­duk­ten und Pro­zes­se­in­füh­run­gen
• Begleitung von Musteranfertigungen
• Mitwirkung bei Abstimmungen mit Kunden, Lieferanten oder anderen externen Partnern (z. B. Hochschulen)
• Anlage und Verwaltung von Dokumenten im PLM-System
• Optimierung bzw. Weiterentwicklung von eingesetzten Entwicklungs- und Konstruktionsmethoden, Materialien etc.
• Mitwirkung in bereichsübergreifenden Projekten (z. B. bei Software-updates von in der Entwicklung eingesetzten Anwendungen)

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Mechatronik oder vergleichbar und einschlägige fachspezifische Berufserfahrung, gern im Bereich Ventil- bzw. Fluidtechnik sowie in den Branchen Medizintechnik, Luftfahrtindustrie und Maschinenbau
• Der Umgang mit CAD-Systemen, idealerweise mit CATIA, PLM-Applikationen sowie MS Office ist Ihnen bestens vertraut
• Ihre strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Ihr Teamgeist zeichnen Sie aus
• Sie kommunizieren sicher in deutscher und englischer Sprache

Unser Angebot

• Freundliches und offenes Betriebsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Zeit und Raum für eine umfassende Einarbeitung
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Rahmenbedingungen gemäß der Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie
• Betriebliche Unterstützungskasse für verschiedene soziale Leistungen (z. B. Zuschuss für Sehhilfen)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Gemeinsame Feste (z. B. zu Weihnachten oder Jubiläen)
• Und nicht zu vergessen: Arbeiten in einer Urlaubsregion - mit der Ostsee fast vor der Tür